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Frankfurt, 14. Nov (Reuters) - Die Lufthansa <LHAG.DE> will einem Magazinbericht zufolge im Rahmen ihres Fitnessprogramms für die Kernmarke Lufthansa Airlines rund ein Fünftel der Arbeitsplätze in der Verwaltung streichen. Die Rede sei von 20 Prozent weniger Personal, das wären rund 400 Stellen, die über Fluktuation und Automatisierung wegfallen sollten, berichtete das "Manager Magazin" am Donnerstag unter Berufung auf Pläne von Konzernchef Carsten Spohr und Bereichsvorstand Jens Ritter, die bis Ende des Jahres ausgearbeitet sein sollen. Außerdem soll am Einkauf gespart und das Geschäft mit Geschäftsreisen wiederbelebt werden.
Damit wolle der Konzern dem Verfall des Betriebsergebnisses bei Lufthansa Airlines entgegenwirken, hieß es in dem Bericht. Nach 854 Millionen im Jahr 2023 werde die Kernmarke in diesem Jahr voraussichtlich keinen operativen Gewinn machen. "Eine interne Hochrechnung warnt vor 800 Millionen Euro Betriebsverlust im Jahr 2026, wenn jetzt alles weiterläuft wie bisher."
Die Lufthansa war für eine Stellungnahme zunächst nicht zu erreichen. Spohr hatte das sogenannte Turnaround-Programm für Lufthansa Airlines Ende Oktober vorgestellt. Es soll bis 2028 eine Verbesserung des Betriebsergebnisses von brutto 2,5 Milliarden Euro bringen. Zu zwei Dritteln soll das durch Kostensenkungen und zu einem Drittel durch mehr Umsatz erzielt werden.
(Bericht von Sabine Wollrab. Bei Rückfragen wenden Sie sich an unsere Redaktion unter berlin.newsroom@thomsonreuters.com (für Politik und Konjunktur) oder frankfurt.newsroom@thomsonreuters.com (für Unternehmen und Märkte).)